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▼ローソン

健康診断を受けない従業員とその上司は減給。

素晴らしい施策ですね？

コーポレート・ガバナンス（企業統治）の最先端だと考えます。

国は、企業に対して年１回の健康診断の受診を求めています。
また、交替勤務や特別な勤務には年２回とされています。

折角、国や企業が「良い」施策をしても「面倒」とか「怖い」とかの理由で受診しない輩を大勢見て来ました。

「企業」が率先して、こういうことをやれば、「早期発見」で助かる命が助かる可能性は増えます。

「水増し請求」や「労基法違反」の企業がこの世から無くなることを希望します！

2012/12/24 12:47 (C) 「かつみんの不審庵日記」
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